为进一步凝聚力量，加强学科内涵建设，落实“十四五”发展规划，促进学院高质量发展，学院于7月7日上午举行了副教授工作交流座谈会。学院领导班子全体成员及在校副教授参加了会议。

与会副教授围绕教学、科研、人才培养等主题，结合个人工作开展实际，逐一分享了自身发展过程中遇到的困难和问题以及个人发展规划，并就如何提升学院整体工作水平，特别是教学水平、科研攻关能力和提升人才培养质量等方面进行了充分交流。宗伟林老师谈到，年青老师在规划个人发展时要有重点，坚持“有所为有所不为”，要找准自己的发展方向，集中精力、心无旁骛地朝着这个方向努力，做到久久为功。张同庄老师谈到，学院要在精神传承上再下功夫，要把重心放在青年教师的培养上，老教师要更好地发挥传帮带作用，帮助青年教师又好又快地稳步成长。张栋梁老师谈到，要在科学研究工作中善于发现和提炼科学问题，提高研究的深度，紧紧盯住标志性成果不放松，扩大在高校和行业内的影响力。王攀攀老师谈到，在大学里要想当一名好老师，首先要站稳讲台，要把主要的精力投放在教学与人才培养上，同时也要积极参与科学研究，熟悉掌握学科前沿动态，把课讲得更加生动精彩。耿乙文老师谈到，学院要加强文化建设，要强化内部资源调控上的统筹度，做到更加合理的调配，要进一步拓展并充分利用好校外资源和校友资源，强化校企合作，坚持互访互联，要在“双一流”建设背景下把握学科发展，注重学院、学科间的交叉互动。

原熙博院长对全体与会老师提出的意见和建议表示了肯定与感谢，表示学院将在今后的工作在凝练学科发展方向、深化一流专业建设和提高人才培养质量等方面下功夫，加强各项工作的组织性，希望青年教师积极申请“院长种子基金”开展教学与科研工作，希望大家共同努力，把电气人豁达、团结、拼搏的优良作风传承下去，推动电气学科再上新台阶。

伍小杰书记在总结讲话中指出，新学院的成立是机遇更是挑战，全体教师要对现在的形势有充分的认识，在继续认真领会校第十四次党代会精神、学习校“十四五”规划的基础上，集中精力搞好教学与科研工作，学院将认真吸纳今天座谈会上提出的意见和建议，加强内部管理，合理调配资源，切实加强青年教师培养，推动尽快产出实质成果，希望各位老师在学院事业发展中发挥更大更积极的作用，共同提升学院的凝聚力与向心力，推动学院事业和各项工作稳步向前发展。